Zzp
Waarom USG HR
Alleen de beste HR-professionals die we kunnen vinden, komen bij ons in onze HR-community. Op die manier kunnen we snel en efficiënt kwalitatief goede ondernemers inzetten. Belangrijke selectiecriteria voor onze zelfstandig ondernemers zijn: snelle inzetbaarheid (beperkte inwerktijd nodig), initiatief, betrokken, zelfstandig werkend en resultaatgerichtheid.
Onze werkwijze
Intake
Werving
We verspreiden de vacature via onze eigen kanalen. We zoeken daarnaast geschikte kandidaten uit onze eigen database, ons netwerk en via LinkedIn. Middels intakegesprekken en een referentiecheck kijken wij of de kandidaten aansluiten op wat onze opdrachtgevers nodig hebben.
Sollicitatiegesprekken
Enthousiast? Dan is het tijd voor de eerste sollicitatiegesprekken bij de opdrachtgever op kantoor. Is er een klik? Dan leren de opdrachtgever en de gekozen kandidaten elkaar in de vervolggesprekken beter kennen.
Match gevonden?
Nog vragen?
Op zoek naar een passende, ervaren HR-medewerker? In onze HR-community hebben wij een breed scala aan professionals die onze opdrachtgevers graag ondersteunen.